MATASEMARANG.COM – PT Jasa Raharja menegaskan kembali komitmennya untuk mendukung pemberdayaan perempuan dengan menerapkan nilai kesetaraan, kemandirian, dan kepemimpinan perempuan di lingkungan kerja.
Semangat Kartini dianggap tidak hanya sebagai simbol sejarah, tetapi juga sebagai fondasi dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
“Semangat Kartini adalah semangat untuk terus belajar, berkembang, dan memberi dampak positif bagi lingkungan. Di Jasa Raharja, kami percaya bahwa perempuan memainkan peran penting dalam kemajuan organisasi,” kata Dewi Aryani Suzana, Direktur Operasional PT Jasa Raharja.
Sebagai bagian dari BUMN, Jasa Raharja aktif mendorong partisipasi dan peran strategis perempuan dalam berbagai lini kerja.
Saat ini, dari total 1.761 pegawai organik, 447 adalah perempuan, mencakup 25,38% dari keseluruhan.
Di antara mereka, 68 perempuan (15,21%) menduduki posisi pejabat, dengan 3 orang terpilih dalam program top talent BUMN.
Perempuan di Jasa Raharja tidak hanya berperan dalam pengambilan keputusan strategis, tetapi juga aktif mendorong perubahan perilaku sosial, khususnya dalam meningkatkan kesadaran berkendara yang aman dan beretika.
Dengan pendekatan empatik dan komunikatif, mereka menjadi agen perubahan yang efektif dalam menyampaikan pesan keselamatan berlalu lintas di masyarakat.
Komitmen Jasa Raharja pada pemberdayaan perempuan tercermin dalam kebijakan yang menjunjung tinggi kesetaraan gender, akses pendidikan dan pelatihan yang merata, serta dukungan keseimbangan kehidupan kerja dan keluarga.
