MATASEMARANG.COM – Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang menggelar tes potensi kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis komputer.
Agenda strategis ini dilaksanakan atas kerja sama dengan Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat.
Penilaian kompetensi tersebut dipusatkan di Kantor UPT BKN Semarang, Jalan Soekarno-Hatta KM 29, Kecamatan Bergas, dan berlangsung selama dua hari pada 23-24 Juni 2026.
Kepala BKPSDM Kabupaten Semarang Wenny Maya Kartika, menerangkan bahwa penggunaan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) ini merupakan bagian dari akselerasi implementasi manajemen talenta.
Langkah ini merujuk langsung pada rujukan regulasi Surat Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025.
“Output dari tes ini akan menjadi pusat data kompetensi ASN yang valid sebagai fondasi utama pengembangan karir ke depan. Hasil penilaian ini juga menjadi instrumen pertimbangan mutlak saat memposisikan ASN dalam jabatan manajerial,” tutur Wenny di sela-sela memantau jalannya tes.
Wenny menegaskan, lewat sistem ini Pemkab Semarang ingin mewujudkan prinsip right man on the right place secara konkret.
Dengan demikian, pengisian kursi jabatan di lingkungan pemerintah daerah tidak lagi didasarkan pada keputusan subjektif atau faktor kedekatan, melainkan murni dari indikator kompetensi objektif.
Selain memperbaiki iklim promosi jabatan, percepatan manajemen talenta ini juga ditargetkan mampu mendongkrak skor Survei Penilaian Integritas (SPI) Kabupaten Semarang yang dirilis berkala oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).
